Война в Украине: правила увольнения сотрудников хотят изменить

Основная цель законопроекта – это решение ряда законодательных пробелов и проблемных вопросов

В Украине уже второй месяц идет война и народные депутаты намерены расширить перечень причин для увольнения сотрудников. В частности, нардепы от «Слуги народа» предлагают нововведения, которые предусмотрены в законопроекте №7251.

Читайте также: Денежные выплаты переселенцам во время войны в Украине и ЕС: цифры

Основная цель законопроекта – это решение ряда законодательных пробелов и проблемных вопросов, связанных с неэффективной организацией трудовых отношений как во время военного положения, так и в мирных условиях.

Читайте также: Как упадут экономики Украины и РФ из-за войны — Всемирный банк

Какие основания для увольнения:

  • в связи со смертью физического лица-работодателя или физического лица-работника;
  • в связи с отсутствием сотрудника на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев;
  • в связи с невозможностью обеспечить работнику условия труда в военное время.

Отмечается, что действующий Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ) не позволяет успешно реагировать на вызовы времени и не может обеспечить надлежащий уровень гибкости трудовых отношений, в которых нуждаются работодатели в условиях военного положения.

Ранее мы писали, что 30% украинских компаний прекратили свою деятельность, а 45% остались на рынке, но снизили мощности.

Читайте нас в Google.News

от mejor meta

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *